Leistungsangebot

Der Leistungsumfang einer Outsourcing-Lösung lässt sich so mannigfaltig definieren, wie es Branchen, Unternehmen und individuelle Anforderungen in der HR- und Arbeitswelt gibt. Darum sind den Möglichkeiten eines Outsourcings (fast) keine Grenzen gesetzt.
Wir ist darauf spezialisiert, individuelle Lösungen in unserer eigenen Standard-Software sehr effizient und transparent abzubilden.

Ganz nach Ihren Bedürfnissen lässt sich schliesslich aber auch nur der zentrale Salärabrechnungsprozess auslagern. Mit der Auslagerung der Salärabrechnung erleichtern Sie Ihre HR-Arbeit um den zeitaufwändigsten und sensitivsten Teil und haben zudem die Gewähr, den gesetzlichen und sozialversicherungstechnischen Anforderungen gerecht zu werden.

Wir informieren und melden für Sie

	Bei Ein- oder Austritten oder Veränderungen des Mitarbeitenden-Status jegliche Mutationen an die zuständigen Institutionen (FAK, BVG)
	Bei Militär, Unfall, Krankheit oder Arbeitslosigkeit die jeweiligen Ereignisse mit den entsprechenden Formularen an die zuständigen Stellen (ALV, EO, UVG, KTG)
	Bei Kurzarbeit die Anmeldung an die kantonale Instanz bis zur gesamten administrativen Abwicklung der Kurarbeits-Organisation inklusive der periodischen Kurzarbeits-Abrechnung
	Bei Neuordnungen im Salärwesen schriftliich die betroffenen Arbeitnehmenden oder bei Fragen zur Lohnabrechnung direkt den Mitarbeitenden

Wir überwachen und erledigen für Sie

	Sämtliche Personalmutationen
	Die lohnrelevanten Änderungen in den Sozialversicherungs-Koordinaten sowie die Anpassungen aufgrund von Steuergesetz- und/oder Steuertarif-Änderungen
	In den folgenden Ereignissen die erforderlichen Massnahmen:
	Bei neu oder ablaufenden Kinder- und Ausbildungszulagen
	Bei neu oder ablaufenden Aufenthaltsbewilligungen
	Bei Dienstalters-Jubiläen und Geburtstagen
	Für Mitarbeitergespräche und Mitarbeiter-Qualifikationen
	Für die Abgabe und Zurückgabe von Firmeninventar bei Ein- und Austritten

Wir erfassen / mutieren für Sie

	Personen- / Stamm- und Salärdaten
	Variable Daten:
	Spesen, Lohnkorrekturen, Zeitdaten
	Arbeitgeber- und die Konstanten Dritter --> Versicherungen:
	Pauschale Unternehmensansätze für die Berechnung der Zulagen oder Abzüge
	Die jährlich wechselnden Versicherungs-Ansätze und Höchst- oder Mindest-Lohnabgrenzungen
	Die jährlichen Änderungen in den Familienausgleichskassen-Koordinaten
	Quellensteuer-Tabellen:
	Die jährlich wechselnden Steuertarife und Inkasso-Sätze

Wir klären ab für Sie

	Die Steuer- und Sozialversicherungs-Pflichtigkeit von Expatriats bei Eintritt oder Arbeitsvertrags-Änderungen
	Die Steuer- und Sozialversicherungs-Pflichtigkeit spezieller Auszahlungen wie z.B. Abgangsentschädigungen mit oder ohne Vorsorgecharakter
	Unklarheiten bei der Berechnung von Versicherungs-Taggeldern
	Unklarheiten bei Arbeitsausfällen in Bezug auf die Lohnfortzahlung

Wir berechnen und kontrollieren für Sie

	Die monatlichen, ordentlichen Saläre
	Die ausserordentlichen Saläre wie Boni, Incentives nach Bedarf mit einem Spezial-Lohnlauf (nur Brutto oder Brutto für Netto)
	Nachträgliche Lohnläufe aufgrund von ausserordentlichen Korrekturen
	Die monatlichen Lohnkosten auf Kostenstellen-, Kostenträger- oder Projektebene

Wir drucken und liefern für Sie

	Sämtliche Monats- und Jahresauswertungen und versenden diese nach Wunsch:
	an Sie
	an Ihre Mitarbeitenden
	an Ihre Sozialversicherungen und übrigen Institutionen

Wir überweisen / übermitteln für Sie

	Das Lohn-DTA-File an Ihre Hausbank
	Den Finanz- und Kostenstellenexport an Ihre Finanzabteilung oder Ihren Treuhänder
	Ende Jahr die ELM-Datei (elektronische Lohnmeldung) an die zuständigen Instanzen
	Den jährlichen QST-Export für den Kanton Genf
	Weitere Auswertungen oder Exportfiles nach Ihren Wünschen

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