Effiziente Lohnadministration

Neutrales, Produkte unabhängiges Training.

Trainingsinhalt:

Personaladministration
- Stellen-Eintritt (ohne Bewerberprozess): Checkliste und Prozessbeschreibung
- Datenpflege: Checkliste und Prozessbeschreibung
- Stellen-Austritt: Checkliste und Prozessbeschreibung

Saläradministration
- Monatliche Lohnverarbeitung: Checkliste und Prozessbeschreibung
- Jährliche Lohverarbeitung (Jahresabschluss): Checkliste und Prozessbeschreibung

Mitarbeitergespräch, Qualifikation, Arbeitszeugnis, Absenz- sowie Präsenz-Management (Zeiterfassung), wie auch Aus- und Weiterbildungs- Management, sind nicht direkter
Bestandteil dieses Trainings.



Trainingsziele und Zielgruppe:
Die Teilnehmer erhalten einen neutralen Überblick in die Personal- und Saläradministration. Der Trainingsinhalt beginnt ab der Einstellung einer Person (ohne Bewerbungsprozess) und endet bei deren Austritt.

Im Training wird der gesamte Ablauf der verschiedenen Prozesse aufgezeigt und zusätzlich mit wichtigen Kontrolllisten ergänzt. Das Schwergewicht des Trainings besteht nicht darin, möglichst viele Prozessschritte zu erläutern sondern viel mehr darum, die bestehenden Prozesse auf Ihre Effektivität zu prüfen und wo notwendig, mögliche Kontrollmechanismen einzubauen.

Das Training richtet sich an neue, wie auch bestehende Fachpersonen im Bereich der Personal- und Saläradministration. Die Teilnehmer gewinnen an Sicherheit in Ihrer Arbeit und sind in der Lage, die bestehenden Arbeitsprozesse selbständig zu optimieren. Zum Training gehört eine CD welche alle im Training aufgezeigten Prozesse und Kontrolllisten beinhaltet.

Kosten:
Kursdauer 1/2 Tag zu CHF 280.- pro Person inkl. Trainingsunterlagen und CD mit Vorlagen.

• Anmeldeformular PerSal Training [46 KB]